LES ENGAGEMENTS DE NOTRE CFA
Notre rôle, en tant que CFA, est d’assurer le lien entre l’apprenti, l’employeur, et l’équipe pédagogique avant, pendant et après la formation, jusqu’à l’insertion professionnelle de l’apprenti.
NOS OBJECTIFS
RESPECT DES STRUCTURES DE L’ALTERNANCE
Former des salariés compétents, sensibles à votre culture d’entreprise
DÉMARCHE CONSTRUCTIVE, COOPÉRATIVE DE L’APPRENTISSAGE
Favoriser les partages d’expérience pour favoriser la montée en compétences de chacun des acteurs de l’apprentissage et vous en faire profiter à travers nos actions
INDIVIDUALISATION DE LA FORMATION
Pour la prise en compte des besoins de chacun, des objectifs spécifiques.
NOTRE EXPERTISE VOTRE ALTERNANCE
Depuis 30 ans, Trans Faire met en œuvre des formations en alternance. Nos équipes pédagogiques et administratives, fortes de ces expériences, œuvrent par ailleurs et depuis plusieurs années maintenant en tant que CFA, pour un accompagnement personnalisé de nos apprentis.
Signer un contrat d’apprentissage, c’est signer un contrat de travail et donc percevoir une rémunération, tout en se formant à un métier, dans une structure qui permet de le vivre en situation professionnelle.
UN CURSUS EN ADÉQUATION AVEC LES BESOINS PROFESSIONNELS
La qualité de notre encadrement ainsi que la place accordée à la relation employeurs sont garants du développement de compétences en prise directe avec les réalités des secteurs professionnels et des évolutions métiers.
Notre mode de fonctionnement
- Entretien individuel pour comprendre le projet de formation et la situation personnelle du candidat
- Accompagnement à la recherche d’employeur avec un conseiller d’insertion professionnelle (rédaction CV, LM, simulation d’entretien de recrutement)
- Accompagnement aux démarches administratives associées à la signature du contrat, et aides financières (aide régionale à l’apprentissage, aide au permis de conduire, équipement informatique)
- Suivi personnalisé durant la formation par un coordinateur pédagogique, en lien régulier (visites sur site, tél, mail) avec le maitre d’apprentissage en structure d’alternance, pour s’assurer de la bonne montée en compétence et préparation aux épreuves
- Accompagnement à l’insertion professionnelle à l’issue de la formation.
- Dépôt d’offre d’emploi en apprentissage / consultation des candidatures apprentis
- Conseil et accompagnement aux démarches administratives (Cerfa, convention, OPCO/CNFPT) et accès aux aides financières (ASP, Sylae)
- Accès à un espace employeur sur notre plateforme pour le suivi de l’apprenti
- Echanges privilégiés avec le coordinateur pédagogique et le référent administratif
- Intégration au réseau employeur de Trans Faire et transmission d’informations de veille relatives à la formation professionnelle et à l’apprentissage