TENNIS : Employer un stagiaire DEJEPS

Cet espace a pour but de mettre à votre disposition les informations sur les démarches et autres interrogations que vous vous posez certainement sur l’embauche de votre stagiaire en formation DEJEPS Tennis. Si certains éléments venaient à vous manquer, n’hésitez pas à nous joindre.

La Procédure pour employer un stagiaire DE JEPS Tennis

La recherche d’un stagiaire DE JEPS Tennis      

Comment le faire savoir ?
 

  • en contactant le CTR de votre ligue et en lui faisant part de votre projet d’embauche;
  • en contactant notre centre de formation pour vous faire enregistrer sur notre fichier « employeur en recherche de stagiaire ».
    nous tenons à votre disposition, une liste de stagiaires en recherche de Club, vous pouvez nous contacter au 01 45 23 83 85;
  • en déposant des annonces dans les facultés STAPS de votre région.

Quand ?  

Dès le mois d’avril de chaque année.

Trans-Faire peut vous aider

  • En vous communiquant les noms et coordonnées des stagiaires DE JEPS en recherche de club.
  • En vous accompagnant dans la prise de contact avec le stagiaire et éventuellement dans l’aménagement du poste et des conditions de travail.
  • En vous fournissant les mises à jour des informations légales concernant l’emploi de stagiaires et des aides financières proposées par les OPCA.

    
La candidature de votre stagiaire DE JEPS Tennis

Le dossier d’Inscription à retourner à Trans-Faire

Le dossier doit être retourné complet, "partie stagiaire" et "partie club" :
Il peut être déposé à l’adresse suivante : Trans-Faire Candidature DEJEPS Tennis – 18, rue du faubourg Poissonnière – 75010 Paris
     

Le test de sélection

Une fois le dossier réceptionné et complet, le candidat recevra une convocation pour participer aux Tests de Sélection.
Les tests sont composés de quatre épreuves ayant lieu en septembre qui se déroulent à la Ligue des Hauts-de-Seine et de Seine Sait-Denis.
Les résultats seront disponibles sur notre site internet, le surlendemain.

    
 Le positionnement

Quelle que soit la date du test de sélection, le candidat admis sera reçu, avec son futur tuteur, en septembre dans un des centres de ligues d'Île-de-France pour effectuer son positionnement.
Un plan de formation individuel lui sera proposé, au regard du parcours individuel du candidat et des éléments que le jury aura apprécié, lors des tests de sélection.

    
Elaboration et envoi du contrat de professionnalisation au club par Trans-Faire

Grâce aux éléments administratifs fournis dans le dossier d’inscription du candidat, la rédaction du contrat est prise en charge par notre centre de formation.

Dans les semaines qui suivent le résultat des tests de sélection, le contrat est envoyé au club pour validation et signature.

Pour effectuer une dernière relecture par nos services administratifs, afin de nous assurer de la justesse du document, nous vous demandons de retourner le contrat à Trans-Faire par retour de courrier. Les délais d’enregistrement des documents exigés par les OPCA sont de 4 jours maximum après la date de début de contrat. Nous nous permettons d’insister sur la réactivité avec laquelle l’employeur devra retourner les documents à notre centre de formation.

Trans-Faire se propose d’envoyer les contrats de professionnalisation complets « en recommandé » aux OPCA.
Un club dépassant le délai indiqué, prendra en charge l’envoi du contrat de son stagiaire à son OPCA.

Sans opposition ou demande d’informations complémentaires, le délai d’enregistrement est d’environ 1 mois.

Dans la cadre de la qualité du suivi administratif de Trans-Faire, dès réception du document de la DIRECCTE confirmant l’enregistrement du contrat, nous vous demandons de nous faire parvenir une photocopie de celui-ci.

 


Les procédures des différents dispositifs de financement des DEJEPS et DESJEPS

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail a durée déterminée conclu entre un employeur et un salarié.
Du côté de l’employeur, le contrat de professionnalisation permet de...

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La période de professionnalisation

L’objectif de la période de professionnalisation est de maintenir des salariés dans leur emploi tout en leur permettant d’obtenir une qualification ou de suivre une action de formation.

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Les Emplois d’Avenir

Les emplois d’avenir constituent une réponse aux difficultés particulières rencontrées par les jeunes peu ou pas qualifiés.  Ils ont pour objectif de proposer des solutions d'emploi et d'ouvrir l'accès à une qualification pour favoriser l'insertion professionnelle.

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Les contrat aidés: Contrat Unique d'Insertion (CUI) et Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE)

Le Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé dans le secteur non marchand  qui facilite, grâce à une aide financière pour l'employeur, l'accès durable à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle.

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Plan individuel de formation

MODALITES

Lieu : Ligues de Tennis Franciliennes
Durée de formation: 774 ou 1200 heures

OBJECTIFS

Obtenir le diplôme d’État JEPS TENNIS en vue de :
•    de concevoir un projet d’action
•    coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
•    conduire une démarche de perfectionnement sportif
•    d’encadrer le tennis en sécurité


MOYENS PEDAGOGIQUES:

Formation en alternance, en présentiel, E-Learning, séances individuelles, débats.

LES ALLEGEMENTS POSSIBLES:


UC1 – EC de concevoir un projet d’action
•    EC d’analyser les enjeux du contexte professionnel
•    EC de formaliser les éléments d’un projet d’action
•    EC de définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre d’un projet d’action

UC2 – EC de coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action
•    EC d’animer une équipe de travail
•    EC de promouvoir les actions programmées
•    EC de mettre en œuvre des programmes d’action
•    EC de participer à la démarche qualité
•    EC de gérer son emploi

UC3 – EC de conduire une démarche de perfectionnement sportif
•    EC de conduire une démarche d’enseignement
•    EC de conduire une démarche d’entraînement
•    EC de conduire des actions de formation
•    EC de maîtriser les éléments technico-tactiques du tennis

UC4 – EC d’encadrer le tennis en sécurité
•    EC de réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants
•    EC d’assurer la sécurité des pratiquants et des tiers
•    EC d’assurer la sécurité des pratiquants et des tiers lors des stages, tournées et déplacements