TENNIS : Employer un stagiaire DE/DES JEPS en Contrat de professionnalisation

Nous mettons à votre disposition la procédure du dispositif de financement du Contrat de professionnalisation de votre stagiaire en formation DE JEPS ou DES JEPS. Si certains éléments venaient à vous manquer, n’hésitez pas à nous joindre.

La procédure du dispositif de financement du contrat de professionnalisation DE/DES JEPS Tennis

OBJECTIFS

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail a durée déterminée conclu entre un employeur et un salarié.
Du côté de l’employeur, le contrat de professionnalisation permet de :

  • Recruter
  • De former un salarié en réponse aux besoins de l’entreprise

Du côté de l’employé, ce contrat permet :

  • D’acquérir une expérience
  • D’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme national


LE PUBLIC VISE

Le candidat doit être :

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans;
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus (inscrits au Pole Emploi);
  • Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RAS, de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH);
  • Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Les employeurs bénéficiaires sont :

  • Tous les employeurs qui sont à jour de leurs cotisations obligatoires auprès de leur OPCA (AGEFOS PME…).


LE RYTHME D’ALTERNANCE

Ce contrat est fondé sur l’alternance travail en club et formation en centre.
Ce contrat est à temps complet soit 35h par semaines (en enlevant les 5 semaines de congés payés).

La formation doit représenter au maximum 40% de la durée totale du contrat.
Dans le cadre de la formation DE JEPS TENNIS, celle-ci a été établie à 774 heures( pour un an) ou 1200 heures (pour 20 mois de formation).
Dans le cadre de la formation DES JEPS TENNIS, celle-ci a été établie à 734 heures (pour un an) et 838 heures (pour deux ans de formation).

Concrètement, le stagiaire est en CDD pour 12 ou 20 mois à raison de 35h/semaine (151.67h) comprenant 20 heures de club et 15 heures de formation par semaine). Il est considéré comme un employé normal et à ce titre bénéficie des droits liés à tous les contrats et doit suivre les directives de son employeur.


Pour vous aider dans la répartition des heures de votre stagiaire au sein de votre club, voici une répartition des heures hebdomadaires, donné à titre indicatif :

La base horaire du contrat est de 35h par semaine incluant :

  • Les temps de formation : 15 heures par semaine (quelle que soit la durée de contrat choisie)
  • Le travail en club qui comprend environ 20 heures dont
    - Le travail sur le terrain (de 14 à 17heures),
    - Les temps de préparation et de bilan des cours dispensés sur le terrain (de 4 à 5 heures),
    - Les activités « Hors Terrains » (de 2 à 6 heures).


CE QUE COUTE LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION A L’EMPLOYEUR

Concernant l’aspect financier de la formation, nous allons distinguer deux éléments :

  1. Le cout de la formation
  2. La rémunération

Le cout de la formation

En 2017, l’OPCA de la branche Sport est Uniformation.

 

DE JEPS TENNIS

Coût de la formation
(15€/h)

Prise en charge
Uniformation
Prise en charge par
l'employeur
Sur 12 mois 11 610€ 9 288€ 2 322€
Sur 20 mois 18 000€ 14 400€ 3 600€
DES JEPS TENNIS Coût de la formation
(15€/h)
Prise en charge
Uniformation
Prise en charge par
l'employeur
Sur 12 mois 11 010€ 8 808€ 2 202€
Sur 20 mois 12 570€ 10 056€ 2 514€

 

Uniformation ne prendra pas en charge l’intégralité du coût de la formation (à 15€/h).
Pour tous les types de contrats (Contrat de pro, CDI...), la prise en charge horaire de l’OPCA est de 12€/h.
Il restera à la charge de l’employeur 3€/h, à régler à l’organisme de formation. Cette somme fait l’objet d’une facture trimestrielle.
Si Uniformation n’est pas votre OPCA, le taux de prise en charge peut varier.

La rémunération

Le salaire du stagiaire dépend de son âge et de son niveau d’études.


Taux de rémunération par catégorie d’âge :

Niveau de formation du Stagiairede 18 à 25 ans+ 26 ans
Inférieur au BAC 70% du SMIC 100% du SMIC
BAC et + 80% du SMIC

 

 SMIC Horaire brut : 9.67€ soit SMIC horaire net : 7.64€

TauxTaux horaire
Smic Brut
BRUTNETBrut+ ChargesSalaire brut(sur 12 mois)
+ Charges
Salaire Brut+ Charges
sur 20 mois
Total salaire
+ reliquat de
formation
12 mois
Total salaire
+ reliquat de
formation
20 mois
100% du smic 9,88€ 1498,50€ 1136,74€ 1837,54€ 22050,48€ 36750,80€ 24372,48€ 40350,80€
80% du smic 7,90€ 1198,80€ 903,91€ 1455,43€ 17465,16€ 29108,60€ 19787,16€ 32708,60€
70% du smic 6,92€ 1048,95€ 784,49€ 1276,38€ 15316,56€ 25527,60€ 17638,56€ 29127,60€

Ces montants sont donnés à titre indicatif - SMIC au 01/01/2018. Simulateur Alternance.

AIDES ET EXONÉRATIONS DE L'ÉTAT

  • Seuls les contrats de professionnalisation conclus avec les demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus sont exonérés de cotisations patronales d’assurances sociales (assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales.

 

LIENS UTILES

URSSAF : Contrat de professionnalisation- Exonération

TRAVAIL EMLPOI GOUV : - Contrat de professionnalisation

UNIFORMATION: - Contrat de professionnalisation

MON COMPTE FORMATION : Compte personnel de formation (CPF)

 

TÉLÉCHARGEMENT

Contrat de professionnalisation

 

Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter :
Assistante de Formation : Audrey MERCIER
Tél : 01 45 23 83 85