FORMATIONS TENNIS  - ESPACE EMPLOYEURS                                                 

                           
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Cet espace a pour but de vous de mettre à votre disposition les informations, que nous souhaitons
les plus exhaustives possibles, sur les démarches et autres interrogations que vous vous posez
certainement sur l’embauche de votre stagiaire.
Si certains éléments venaient à vous manquer, n’hésitez pas à nous joindre aux coordonnées situées
au bas de cette page.           

//// La Procédure pour employer un stagiaire DE JEPS Tennis 

 

     1. Vous êtes en recherche d’un stagiaire DE JEPS Tennis      

► Comment le faire savoir, quand ?
Comment le faire savoir ? 
→ En contactant le CTR de votre ligue et en lui faisant part de votre projet d’embauche. 
→ En contactant TRANS-FAIRE pour vous faire enregistrer sur notre fichier « employeur en recherche de stagiaire ».
    Nous tenons à votre disposition, une liste de stagiaires en recherche de Club.
    Vous pouvez nous contacter au 01 45 23 83 88 
→ En déposant des annonces dans les facultés STAPS de votre région.

Quand ?
Dès le mois d’avril de chaque année. 

► TRANS-FAIRE peut vous aider 
→ En vous communiquant les noms et coordonnées des stagiaires DE JEPS en recherche de club. 
→ En vous accompagnant dans la prise de contact avec le stagiaire et éventuellement dans l’aménagement du poste
    et des conditions de travail. 
→ En vous fournissant les mises à jour des informations légales concernant l’emploi de stagiaires et des aides
    financières proposées par les OPCA.

 

     2. Vous présentez votre stagiaire DE JEPS Tennis      

► Les préalables administratifs 
Le contrat de professionnalisation permet de recruter et former un salarié en réponse aux besoins de l’entreprise.
Les avantages financiers offerts par ce contrat (Application de la réduction Fillon , prise en compte de la quasi 
totalité de la formation par votre OPCA, aide forfaitaire pour le salaire et les frais de votre stagiaire, Mesures 
Jeunes Actifs), permettent de réduire les coûts d’intégration des nouveaux salariés.
Tous les employeurs qui sont à jour de leurs cotisations obligatoires auprès de leur OPCA (AGEFOS PME,
UNIFORMATION...) peuvent bénéficier de ce système.
 
Dans le cadre d’un CDD ou d’un CDI, le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes entre 18 et 26 ans ainsi
qu’aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans qui peuvent, eux, souscrire à un contrat de professionnalisation “adulte”.
Dans ce dernier cas, le futur stagiaire doit être inscrit comme demandeur d’emploi au Pôle emploi. 
 
► L’emploi proposé
La formation doit représenter 25 % de la durée totale du contrat.
Dans le cadre de cette formation DE JEPS Tennis Île-de-France, celle-ci a été établie à 710 heures.
Le stagiaire est en CDD pour 12 mois (du 1er octobre 2010 au 30 septembre 2011), à raison de 35 h/semaine
(20 h en Club et 15 h en formation). Il est considéré comme un employé “normal” et, à ce titre, bénéficie des droits liés
à tous les contrats (par exemple, 5 semaines de congés payés) et doit suivre les directives de son employeur.
 
Ce contrat est fondé sur l’alternance travail en Club/formation en centre. 
Répartition des heures hebdomadaires données à titre indicatif :
La base horaire du contrat est de 35 heures par semaine, en incluant :
→ Les temps de formation : 15 heures par semaine,
→ Le travail en club qui comprend 20 h :
    ♦ Le travail sur le terrain (14/17 heures)
    ♦ Des temps de préparation et de bilan des cours dispensés sur le terrain (4/5 heures)
    ♦ Des activités « hors terrain » (2/6 heures) 
 
► Le dossier 
Le dossier doit être retourné complet, partie stagiaire et partie club :
→ début juin 2010 pour les tests de sélection de juin,
→ Fin août 2010 pour les tests de sélection de septembre,
accompagné du reçu libératoire 2009 de l’OPCA (reçu en avril 2010).

Il peut être déposé ou envoyé à l’adresse suivante :
TRANS-FAIRE Candidature DE Tennis – 18, rue du faubourg Poissonnière – 75010 Paris 
 
► La réception de la convocation
Suite à l’envoi du dossier complet, TRANS-FAIRE adresse au stagiaire, par courrier postal, une convocation
pour les tests;

► Le test de sélection
Les tests sont composés de quatre épreuves ayant lieu en juin et septembre 2010 qui se dérouleront
à la Ligue des Yvelines, à Feucherolles.
Les résultats seront disponibles sur notre site internet, le surlendemain. 
 

► Le positionnement

Quelle que soit la date du test de sélection, le candidat admis sera reçu, avec son futur tuteur, début septembre
dans un des centres de ligues d'Île-de-France pour effectuer son positionnement.

Un plan de formation individuel lui sera proposé, au regard du parcours individuel du candidat et des éléments
que le jury aura apprécié, lors des tests de sélection.

 
► La préparation du contrat de professionnalisation

Grâce aux éléments administratifs fournis dans le dossier d’inscription du candidat, la rédaction du contrat
est prise en charge par TRANS-FAIRE.

► Envoi du contrat de professionnalisation au club par TRANS-FAIRE

Dès la parution des résultats des tests de sélection, le contrat est envoyé au club pour validation et signature.

► Le retour du contrat de professionnalisation à TRANS-FAIRE
Pour effectuer une dernière relecture par nos services administratifs, afin de nous assurer de la justesse
du document, nous vous demandons de retourner le contrat à TRANS-FAIRE en septembre au plus tard.

Les délais d’enregistrement des documents exigés par les OPCA sont de 4 jours maximum après la date
de début de contrat. Nous nous permettons d’insister sur la réactivité avec laquelle l’employeur devra
retourner les documents à TRANS-FAIRE.

 

► La transmission à l’OPCA

TRANS-FAIRE se propose d’envoyer les contrats de professionnalisation complets « en recommandé » aux OPCA.
Un club dépassant le délai indiqué, prendra en charge l’envoi du contrat de son stagiaire à son OPCA.

 ► Le retour du contrat
Sans opposition ou demande d’informations complémentaires, le délai d’enregistrement est d’environ 1 mois.
Lorsque la DDTEFP valide définitivement le contrat de professionnalisation, elle envoie à l’employeur une photocopie
de celui-ci indiquant le N° d’enregistrement. Ce document parvient directement au club au plus tôt en décembre.
 
Dans la cadre de la qualité du suivi administratif de TRANS-FAIRE, dès réception du document de la DDTEFP
confirmant l’enregistrement du contrat, nous vous demandons de nous faire parvenir une photocopie de celui-ci.

 

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//// La prime d’État 

Nouvelle aide depuis avril 2009, elle encourage les employeurs à accueillir les jeunes de moins 
de 26 ans en entreprise, pour une formation professionnelle en alternance.
L’aide est de 1000€ pour l’embauche du jeune de moins de 26 ans, cette prime est portée à
2000€ pour un jeune n’ayant pas le niveau bac.
Pour plus d’informations : www.entreprises.gouv.fr 

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Contact:

Responsable pédagogique : Patrice GRUET  Renseignements : Cécile ROLIN Tél : 01 45 23 83 88 - Fax : 01 45 23 81 44 - Email : tennis@trans-faire.fr 18, rue du Faubourg Poissonnière - 75010 Paris