→ Qui sommes-nous ?
1. Ce que nous faisons
2. Nos références
3. Nos réalisations d’action en conseil et formation
→ Comment financer votre formation diplômante et/ou qualifiante ?
1. Le contrat d’apprentissage
2. Le contrat de professionnalisation
3. La période de professionnalisation
4. La formation tout au long de sa vie
1. Ce que nous faisons
Trans-Faire est un organisme de conseil et de formation œuvrant dans le champ
de l’animation et du sport.
Nos principales activités sont :
Le Conseil
Le pôle Conseil vise à accompagner l’évolution des structures en charge du sport (fédérations, ligues, clubs,
collectivités territoriales…) et celle des personnes (éducateurs sportifs, athlètes…) dans une dynamique de
changement.
Les formations aux diplômes d’Etat BAPAAT, BP JEPS, DE JEPS et DES JEPS en Île-de-France.
Trans-Faire est habilité annuellement par la Direction Régionale et Départementale de Paris Ile-de-France
pour mettre en œuvre des actions de formations diplômantes.
Ces formations se situent toutes dans le cadre de l’alternance (contrats ou périodes de professionnalisation,
apprentissage, dispositifs salariés selon les actions), ce qui permet des allers-retours très positifs en termes
d’apprentissage, entre le travail en structure et le centre de formation.
Trans-Faire attache plus particulièrement de l’importance au suivi de chaque stagiaire, dans sa structure en
lien avec le tuteur et en formation.
Vous trouverez les différents diplômes d’État proposés dans les pôles "Animation", "Multisports" et "Tennis".
Les formations qualifiantes
La formation continue a pour but de développer les compétences des différents acteurs du sport
et de l’animation en adéquation avec les besoins d’évolution perçus : dirigeants, cadres techniques, éducateurs
sportifs, animateurs, sportifs de haut niveau.
Il s’agit donc pour nous d’un engagement auprès de ces acteurs dans un contexte de profonde évolution, de
complexification des enjeux et des fonctionnements institutionnels, en fournissant une démarche, des contenus
de formation, et un appui opérationnel aux projets de développement.
L’accompagnement à la V.A.E.
Ce dispositif est proposé aux candidats à la VAE disposant de l’avis de recevabilité de la partie I du dossier obtenue
auprès de la DRDJS Paris Ile-de-France. Notre accompagnement vise à faire acquérir au candidat une méthodologie
lui permettant de décrire de façon précise des activités relatives à des domaines de compétence précis, menées
au cours de sa trajectoire professionnelle.
Le Bilan de compétences
Les objectifs du bilan de compétences sont de mettre au jour ses motivations, aspirations, traits de personnalités
et compétences ; d'établir alors son profil, puis de déterminer les métiers, les activités et les secteurs d’emploi en adéquation.
Structurer un projet professionnel cohérent avec ses capacités et objectifs personnels, en indiquant les étapes du projet
et éventuellement le parcours de formation nécessaire à sa réalisation.
Mais aussi :
La psychologie du sport dans l’accompagnement des sportifs et la formation des entraîneurs.
Les formations E-learning, adaptées aux objectifs des programmes des diplômes d'Etat du Sport et de l'Animation.
Vous trouverez davantage d’informations sur l’ensemble de ces actions au sein des différents pôles du site internet.
2. Nos références
► 200 structures accompagnées
► 700 BE Tennis formés
► 26O DE et 80 DES JEPS Tennis formés
► 100 sportifs haut niveau accompagnés
► 70 accompagnements VAE/an
► Agrément Bilan de compétences
► 200 stagiaires animation et culture
► Formations cadres fédérations sportives
3. Nos réalisations d’action en conseil et formation
Fédérations sportives : Tennis, Handball, Tir, Handisport, Tennis de table, Basket ball…
Ligues et Comités Régionaux : Gymnastique, PIFO Handball, LIFE Handball, Rugby, Taekwondo, Tennis, Triathlon,
Sports Adaptés, Volley-ball…
Comités départementaux : Escalade, EPMM, Handisport, Tennis, Tennis de Table…
Mairies : Paris, Sarcelles, Othis, Quimper, Rennes, Saint Gilles Croix de vie, Asnières…
Collectivités territoriales : Conseil Général de Seine et Marne (Initiative 77)
Centre sociaux, associations : …
Les stagiaires…depuis 15 ans : 700 BEES tennis, 400 BAPAAT, 400 BP…
→ Comment financer votre formation diplômante et/ou qualifiante ?
1. Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage vous permet d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle
reconnue par un diplôme.
Conditions :
► Âgé de moins de 26 ans, diplômé ou non;
► Entre 26 et 30 ans, vous pouvez sous certaines conditions (renouvellement de contrat d’apprentissage,...)
bénéficier de ce contrat;
► Adulte porteur d’un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Vous pouvez être embauché en contrat d’apprentissage par tout employeur du secteur privé ou public.
Statut :
► Salarié en contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée de 1 à 3 ans;
► Rémunéré à hauteur d’un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel (de 25 % à 78 %).
Vous bénéficiez d’une formation professionnelle complète, dispensée en alternance comportant
une partie théorique, de 400 heures à 750 heures par an minimum.
Pour votre employeur :
► Une exonération de charges sociales ;
► Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région ;
► Un crédit d’impôt sous certaines conditions.
2. Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation a pour objectif de favoriser votre insertion ou votre réinsertion professionnelle
par l’acquisition d’une qualification.
Il associe en alternance, l’exercice en entreprise et des actions de formation se déroulant pendant le temps de travail.
Conditions :
► Vous avez plus de 16 ans et vous souhaitez compléter votre formation;
► Vous avez plus de 26 ans et vous êtes demandeur d'emploi, vous devez être inscrit à l'ANPE.
Le contrat :
Il existe deux types de contrats :
► Un CDD de 6 à 12 mois voir 24 mois dans certains cas);
► Un CDI débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.
La durée de la formation est au minimum de 150 heures.
Votre rémunération : FAQ Multisport : "Quelle sera ma rémunération?".
3. La période de professionnalisation
La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser, par des actions de formation, votre maintien
dans l’emploi. Elle est fondée sur l’alternance entre activités professionnelles et périodes de formation.
Conditions :
Vous êtes titulaire d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :
► Votre qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l’organisation du travail;
► Vous comptez au moins 20 ans d'activité professionnelle;
► Vous êtes âgé d'au moins 45 ans et avez au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise;
► Vous envisagez la création ou la reprise d'une entreprise;
► Vous revenez de congé maternité ou parental (homme/femme);
► Vous bénéficiez de l’obligation d’emploi (travailleur handicapé…).
L’action de formation peut se dérouler :
► Pendant le temps de travail, votre rémunération est alors maintenue;
► En dehors du temps de travail (entièrement ou partiellement).
Votre employeur vous verse alors une allocation de formation (50% de votre rémunération nette de référence).
Avant la mise en œuvre de la période de professionnalisation, vous pouvez bénéficier d’une action de Validation
des Acquis de l’Expérience (VAE) et/ou de bilan de compétences.
4. La formation tout au long de sa vie
Depuis la loi du 04 Novembre 2004, le salarié peut désormais bénéficier des avantages que lui accorde cette
nouvelle loi sur le droit à la formation continue.
En fonction du statut de chacun, différentes prises en charge peuvent être envisagées :
► Le DIF : Le droit individuel à la formation, pour tous les salariés du secteur privé en contrat CDD ou CDI.
► Le CIF CDI : Le congé individuel de formation pour les salariés en contrat CDI.
► Le CIF CDD : Le congé individuel de formation pour les salariés ayant cumulés des contrats CDD.
► Le PRF : Le programme régional de formation, pour les demandeurs d'emploi .
► Le contrat de professionnalisation : Ce contrat remplace depuis le 1er octobre 2004 le contrat de qualification.
► Le financement individuel ASSEDIC : Pour les demandeurs d'emploi de certains départements.
► Le Parcours Animation Sport (PAS) : mis en place par le Ministère de la Santé et des Sports,
offre à des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelles,
l’opportunité d’acquérir une formation qualifiante pour accéder à un emploi d’animateur ou d’éducateur
(BAPAAT,BPJEPS, DEJEPS). Peuvent être bénéficiaires d'un Parcours Animation Sport, les jeunes de 16 à 30 ans,
ceux-ci devront être en mesure de justifier d'une première expérience dans l'animation.
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