//// Accompagnement individuel
à l’emploi, la VAE et le Bilan de compétences.
Accompagner l'ensemble des acteurs du monde sportif
dans leur évolution et reconversion professionnelle.
En 20 ans, le nombre d’emplois dans le sport est passé de 30 000 à plus de 100 000 aujourd’hui.
On trouve l’essentiel de ces emplois dans des petites associations de 1 à 2 salariés, offrant peu de politique structurée
dans le domaine des ressources humaines. Ainsi, les salariés, principalement des éducateurs sportifs, n’ont souvent
aucun plan de carrière défini et donc peu de perspectives d’évolution.
Dans un environnement en pleine mutation mais aussi une reconnaissance du droit individuel à la formation et
une prise en compte croissante des besoins des sportifs de haut niveau, le pôle emploi de Trans-faire se développe
pour répondre aux différents besoins des acteurs du monde sportif, en termes d’emploi et de projet professionnel.
//// Un questionnement pour l'ensemble des acteurs du monde sportif
Éducateurs sportifs, entraineurs :
♦ « Cela fait treize ans que j’entraine mais je n’ai pas le diplôme pour être rémunérée
à ma juste valeur et vivre de ma passion ! » Sandra V. entraîneur de volley-ball
♦ « Le terrain m’essouffle, j’ai envie d’évoluer mais je ne sais pas vers quoi »
Sébastien R. entraîneur de football
Dirigeants, salariés des clubs :
♦ « Est-ce que j’ai le droit d’avoir un congé de bilan de compétences alors que je suis
dans un petit club de voile ?» Karine R, Responsable administratif sportif
♦ « Comment construire mon projet professionnel alors que je n’ai pas de diplôme et
pas d’expérience ? » Patrick S. joueur de tennis professionnel
//// Comment…?
→ Se motiver et construire un projet professionnel au sein de sa structure ?
→ Effectuer des choix de formation ?
→ Élaborer une recherche d’emploi efficace ?
→ Se positionner sur le marché du travail ?
→ Réaliser son dossier de VAE ?
→ Résoudre les problématiques de son emploi ?
→ Développer un projet qui permettra de construire son emploi ?
→ Transférer ses compétences développées dans le sport vers d’autres domaines professionnels ?
//// Nous proposons plusieurs types d’accompagnements spécifiques à l’univers sportif
♦ La Validation des Acquis et de l’Expérience
♦ Le Bilan de compétences
♦ L’accompagnement vers l’emploi
♦ La formation « Evoluer dans son métier »
//// Notre approche de l’accompagnement individuel
Individualisation, suivi et confidentialité
//// Objectifs de nos accompagnements
Les différents types d’accompagnement individuel proposés permettent aux personnes
de construire un parcours afin de se positionner sur le marché du travail ou d’entreprendre
un processus de transformation.
//// Moyens
L’entretien de positionnement individualisé éclaire le projet dans une relation de confiance
et favorise l’accompagnement personnalisé : projet professionnel, projet de formation, recherche
d’emploi…
→ Nous réalisons un suivi à la demande pour que la transformation soit durable.
→ L’efficacité de l’accompagnement réside dans un engagement libre.
→ Les résultats et conclusions sont exclusivement à destination de la personne accompagnée et ne
parviennent en aucun cas à l’employeur même s’il est financeur.
→ L’ensemble des prestations est soumis au secret professionnel.
//// Nos professionnels
Olivier DESSAJAN
Responsable du pôle emploi
♦ Mastère de l’ESSEC « management du sport et stratégie d’entreprise »
♦ Master université de Villetaneuse « construction de programme d’insertion »
♦ BEES 1° Basket, directeur technique et entraineur
♦ Responsable pendant 10 ans, d’une structure d’insertion de l’Éducation Nationale
Mélanie MAILLARD
Responsable du département psychologie du sport
♦ Psychologue clinicienne
Et l’ensemble des intervenants de Trans-Faire :
Laurence PESTRE, Laure BELHASSEN, Christian REBUFFÉ, Olivier ABDELLAOUI.